Verifique si sus colegas entienden cómo trabajar con un diseñador, especialmente su supervisor. Si no, asegúrate de decirles muy claramente , tanto y tan claramente como sea posible sin ser grosero. Te salvaría de futuros dolores de cabeza.
Cuando comencé a trabajar en mi empresa actual, pasé las primeras dos semanas tratando de descubrir por qué estaba constantemente en un estado mental de agotamiento. Poco sabía, ninguno de mis compañeros de trabajo tiene la experiencia de trabajar de cerca con un diseñador antes, lo que significa que no sabían cómo comunicarse conmigo o cuánto tiempo lleva hacer algo. Por ejemplo:
- La gente supone que producir un gráfico tomaría solo 30 minutos, mientras que tomaría 2 horas investigar, dibujar y hacer en Illustrator / Photoshop.
- No dar suficientes detalles al pedir que se haga / procese algo. Un escenario típico sería “¿Puedes hacer X? Solo tiene que estar en violeta y [mano abierta] de este tamaño. ¡Gracias!”
- Sigue regresando y solicitando que se realicen todos los cambios, porque tus compañeros de equipo o usuarios siguen dando nuevos comentarios.
- Las palabras que usa no tienen sentido para la persona con la que está hablando. Del mismo modo, la otra persona puede responder utilizando palabras técnicas de su campo de especialización.
La comunicación es la clave.
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