Hay algunas formas, cada una depende de lo que estés buscando hacer …
Si está buscando capacitar a sus empleados:
- Para algunas cosas, puede ver capacitación de seguridad en línea en sitios como Construct-Ed o Click Safety Training. (Sin embargo, Construct-Ed no es realmente un sitio de seguridad / cumplimiento, es más un sitio de crecimiento empresarial para contratistas; recomendaría una búsqueda en Google, porque los sitios de capacitación basados en el cumplimiento, como Click Safety, serán mejores sobre la emisión de certs, etc.)
- Puede contratar un consultor de seguridad certificado y bien capacitado. Esto suele ser más costoso, pero a menudo vendrán y entrenarán a toda su tripulación. Los beneficios son que su equipo puede tocar y sentir los arneses, el instructor puede verificar que están haciendo las cosas bien y pueden hacer preguntas en vivo. Si está buscando cosas más estándar, cubra su trasero, puede ahorrar dinero al aprender en línea. Pero si realmente desea que su equipo tenga una buena comprensión y la oportunidad de relacionarse con el instructor, puede optar por esta opción.
Si quieres convertirte en un entrenador de seguridad:
Este artículo en el sitio de OSHA le dice cómo convertirse en un “entrenador autorizado”. Parece que requiere una combinación de experiencia (5 años), así como una cierta cantidad de entrenamiento.
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Léalo detenidamente y debería encontrar todo lo que necesita.
Contratar a una persona de seguridad interna:
La última opción que conozco es contratar a alguien en la empresa para que se encargue de su seguridad. Si eres una empresa más pequeña, tal vez tu capataz haga esto. Pero trabajé por un tiempo en una empresa comercial de techos que era lo suficientemente grande como para emplear a su propia persona. Eran unos 50 empleados, y él viajaba a diferentes lugares de trabajo, hacía inspecciones, daba charlas sobre la caja de herramientas, etc.