Hablo por experiencia, habiendo realizado una pasantía de diseño (no remunerada) y también contratando a un pasante (pagado) para mi propio pequeño negocio de diseño, por lo que he estado en ambos lados de esta relación.
Aquí está mi consejo para el éxito en su pasantía:
Sé entusiasta y haz lo que se te pida
Los pasantes generalmente son contratados porque hay un exceso de trabajo que solo requiere experiencia básica en diseño. Y sinceramente, este suele ser el trabajo menos creativo que sería un desperdicio de las habilidades del personal de diseño mejor remuneradas y más experimentadas. Pero, si te aplicas diligentemente y con entusiasmo a lo que sea que se te dé, tienes muchas más posibilidades de que eventualmente te inviten a ayudar con un proyecto que sea más creativo. Algún día, cuando tenga más experiencia, podrá entregar este tipo de trabajo a un interno.
No tengas miedo de hacer preguntas tontas
Nadie espera que un interno sepa todo de inmediato. Y es mucho mejor pedir ayuda cuando no sabes cómo hacer algo, que perder un día de valioso esfuerzo tratando de resolverlo por ti mismo.
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Te acostumbrarás al ritmo
Sí, recuerdo cuán rápido y exigente fue mi pasantía. Preséntese todos los días fresco y listo, y haga lo mejor que pueda bajo las restricciones de tiempo.
Ten curiosidad por las personas que te rodean
Almuerce con sus colegas y conózcalos. Pregunte sobre lo que hacen, y lo que realmente disfrutan de sus trabajos, e incluso lo que no disfrutan tanto. Tendrás la oportunidad de aprender qué tipo de futuro podría ser mejor para ti como diseñador. También construirá amistades que aumentarán sus posibilidades de obtener un trabajo interesante, y una red de personas que en el futuro podrían querer contratarlo, o recomendarlo a su próximo empleador cuando surja un trabajo nuevo y emocionante.
Agradece la oportunidad
Debido a la inexperiencia, los pasantes a veces pueden ser más un obstáculo que una ayuda para una práctica de diseño; Especialmente al principio. Sin embargo, si una empresa cree que es importante fomentar la próxima generación de talentos (e idealmente pagarlos mientras aprenden), esta es una pérdida aceptable. Por lo tanto, siempre agradezca que se estén tomando un tiempo valioso para ayudarlo a convertirse en un diseñador más experimentado, y asegúrese de decírselo.