¿Cuál es el papel de un diseñador gráfico senior?

Answer 1

El papel principal de un diseñador gráfico senior es:

Déjate engañar por tu empleador y nunca te quejes.

CALIFICACIONES, HABILIDADES, EXPERIENCIA:

1. Que te pidan que hagas cosas que no son tu responsabilidad
2. Trabaja horas extras y no te pagan
3. Si algo sale mal, siempre será tu culpa
4. Etc …

Obviamente estoy bromeando, o tal vez no … bueno, el hecho es que Senior / Junior o como lo llamen es solo un título y realmente no significa nada. Ya trabajé como diseñador, diseñador senior, director de arte y el papel era el mismo para todos esos puestos.

Las empresas suelen esperar de un diseñador sénior:

• Para comprender el proyecto de diseño.
• Preparar y desarrollar con el equipo, cuando sea necesario, dibujos, modelos, imágenes, material y paneles de humor y otros documentos relacionados con el diseño.
• Coordinar el equipo de diseño interno para el proyecto.
• Asumir la responsabilidad del desarrollo del diseño y del proyecto con aportes.
• Para buscar el desarrollo profesional continuo
• Capaz de trabajar bien bajo presión y cumplir con los plazos de manera eficiente
• Excelentes habilidades de organización.
• Auto motivado y capaz de asumir la responsabilidad
• Comprensión del papel de los diseñadores en la coordinación e integración de la información y gestión del proyecto.
• Capaz de lidiar con la gestión de diseñadores junior e intermedios en el equipo

Answer 2

Suponiendo que no necesita una definición completa de este trabajo, y al darse cuenta de que las líneas entre los títulos de los trabajos son frecuentemente borrosas, un diseñador gráfico senior calificado necesita algunas habilidades muy específicas. Historia de fondo: He trabajado como diseñador y director de arte, y también como director de diseño y director creativo de publicidad .

En general, los directores de arte son personas conceptuales generales y los diseñadores son personas detalladas . Ciertamente es posible que ambos compartan habilidades del otro, pero en mi experiencia las personas orientadas a los detalles que deben tener el control de los aspectos más minuciosos de un trabajo son mucho más felices como Diseñadores Gráficos.

Un diseñador gráfico sénior debería tener:

1. Obsesión con precisión: en paletas de colores, opciones de tipo, posicionamiento de elementos, selección de papel, etc. Si no está obsesionado con los detalles, no debería llamarse Diseñador y definitivamente no debería haber llegado al estado “Senior” .
2. Experiencia que puede resolver problemas: cualquier diseñador junior puede producir algo brillante de vez en cuando. Un babuino puede producir algo sorprendente con un Sharpie® y suficiente tiempo. Pero un diseñador sénior producirá algo que puede llevar al cliente después de que sus 100 mejores ideas hayan sido descartadas.
3. Habilidades de ideación visual: mientras que un director de arte * podría * proporcionar una dirección visual / conceptual para un proyecto, un gran diseñador puede tomar ese lóbulo descuidado y golpear un jonrón. Como CD / AD en algunas agencias de publicidad muy grandes, los Diseñadores Senior que me hicieron ver inteligente se convirtieron en algunos de mis mejores amigos.

Tenga en cuenta que los títulos significan cosas muy diferentes en diferentes organizaciones. Un diseñador sénior para el departamento de arte interno de su tienda de muebles local podría ser un artista de diseño / preproducción. Un diseñador sénior en Pentagram será un solucionador de problemas mucho más conceptual que la mayoría de los directores de arte de la agencia. Hay una gran variedad.

Answer 3

Honestamente depende de la empresa para la que trabajas.

Desde mi experiencia, “Diseñador Senior” significa que debe ser un mentor para los “Diseñadores Junior” y tomar la iniciativa en la mayoría de los proyectos más grandes, (generalmente) tener la última palabra en cualquier decisión de diseño cuestionable. En muchas empresas, el diseñador sénior puede ser sinónimo de “director creativo”, en otras, tendrá ambas. Si no hay un Director Creativo, el Diseñador Senior a menudo tendrá más responsabilidades administrativas y estará a cargo de un equipo; a veces ser un diseñador sénior solo significa que has estado allí más tiempo y te pagan más por eso.

Answer 4

El diseñador gráfico senior debe recordar estas 4r cosas en su mente

Ama tu trabajo primero.

Comunicación: los diseñadores gráficos senior aclaran los objetivos del cliente para el trabajo, determinando si se supone que un logotipo relaja o da energía a los clientes, por ejemplo. Aconsejan al cliente sobre cómo llegar a la audiencia deseada, exponen sus ideas para hacerlo y luego guían a los diseñadores junior en la ejecución.

Planificación: los diseñadores gráficos senior deben asignar el tiempo suficiente para cumplir con los plazos, completar los proyectos correctamente y mantenerse dentro del presupuesto y confirmar el alcance y el presupuesto del proyecto con el cliente.

Resolución de problemas: cuando una idea decepciona a un cliente o un diseño decepciona a un diseñador senior, el diseñador debe encontrar la combinación correcta de imágenes, palabras y presentación para captar su atención y evocar la respuesta deseada. Debe mirar más allá del proyecto y contemplar cómo afectará la campaña de marketing o publicidad más amplia del cliente. Si la campaña no funciona, el diseñador senior debe encontrar el enfoque correcto y trabajar con el diseñador junior para lograr los objetivos.

Answer 5

Yo diría que la diferencia entre un diseñador gráfico y un diseñador gráfico sénior es poder poseer proyectos.

Se espera de usted que trabaje con resúmenes poco claros o no escritos, donde será necesario completarlos o escribirlos desde cero.

Además, un diseñador gráfico senior realiza el trabajo, mientras que un no senior necesita ayuda constante del gerente para adquirir lo que se necesita para completar las tareas asignadas.

Por supuesto, la experiencia juega un papel y con la experiencia, todo lo anterior debería ser natural. Ya no estás resolviendo tareas, sino proyectos en su conjunto.