Cómo entrar en el diseño UX sin experiencia

Puedes leer mi historia completa sobre cómo me metí en la industria tecnológica en el artículo de mi blog, “El poder de decir sí: mi viaje a la tecnología y la educación tecnológica”.

Pero por ahora, he tratado de destilar mi viaje personal a UX con 5 consejos clave que pueden ayudarlo no solo a aprender más sobre UX sino también a lanzar su carrera en la industria de la tecnología.


1 Sé un aprendiz de por vida.

Deja de lado tu ego. Es imposible saber todo en profundidad, y no es necesario . Pero siempre debe tener hambre de aprender más, muéstrele eso a los demás.

Tome un curso de medio tiempo, vaya a un taller o panel: conocerá personas (que pueden tener conexiones con las oportunidades) y aprenderá mucho sobre en qué área debe sumergirse.

Recursos para ayudarlo a poner el pie en la puerta:

Cursos presenciales + eventos:

  • BrainStation organiza talleres y sesiones de información sobre cómo involucrarse en la industria de la tecnología. Organizamos paneles de discusión, redes sociales, sesiones de información, cursos de medio tiempo y tiempo completo, y talleres de fin de semana dirigidos a principiantes que desean desarrollar sus habilidades digitales o entrar en la industria de la tecnología. Enseño el programa UX Design Full-Time en BrainStation Vancouver, y tenemos una tasa de éxito de empleo de posgrado de 96% a tiempo completo en el campo de UX dentro de los 180 días de la graduación.
  • Meetup.com también es un gran lugar para aprender más sobre tecnología y también para conectarse con otros profesionales. Hay muchos grupos tecnológicos y empresas que organizan eventos y series de oradores de forma gratuita, y es un gran lugar para conocer gente y aprender.

Recursos para mantenerse al día con Technology + Business:

  • The Next Web – es una compañía de medios tecnológicos que se enfoca en grupos intergeneracionales para ayudarlos a aprovechar al máximo la tecnología a través de historias y percepciones notables.
  • Fast Company: es la marca de medios comerciales progresivos líder en el mundo, con un enfoque editorial único en innovación en tecnología, liderazgo y diseño.
  • Con conexión de cable: permite a los lectores obtener una cobertura profunda de las tendencias actuales y futuras en tecnología, y cómo están dando forma a los negocios, el entretenimiento, las comunicaciones, la ciencia, la política y más.
  • TechVibes: Techvibes es un destino digital líder en tecnología, cultura digital y contenido de estilo de vida moderno.
  • TechCrunch: es una propiedad de medios de tecnología líder, dedicada a perfilar obsesivamente a nuevas empresas, revisar nuevos productos de Internet y dar a conocer las últimas novedades tecnológicas.
  • Product Hunt: presenta los mejores productos nuevos todos los días. Es un lugar para que los entusiastas amantes de los productos compartan y conozcan las últimas aplicaciones móviles, sitios web, proyectos de hardware y creaciones tecnológicas.

Recursos en línea para leer sobre UX:

  • Blog de InVision: pensamientos sobre usuarios, experiencias y diseño.
  • Designer News: es una comunidad donde los profesionales de diseño y tecnología comparten enlaces interesantes y eventos oportunos.
  • Nielsen Norman Group realiza investigaciones innovadoras, evalúa las interfaces de usuario e informa hallazgos reales.
  • Quora: lea las respuestas de cualquier pregunta editada y organizada por una comunidad de usuarios.

Grandes libros para entrar en UX y diseño de producto:

  • El diseño de las cosas cotidianas
  • Sprint: cómo resolver grandes problemas y probar nuevas ideas en solo 5 días
  • Lean UX: diseño de excelentes productos con equipos ágiles
  • Diseñando productos que la gente ama: cómo los grandes diseñadores crean productos exitosos
  • Cómo entender cualquier desorden: arquitectura de la información para todos
  • Arquitectura de la información: para la web y más allá
  • Enganchado: Cómo construir productos formadores de hábitos
  • No me hagas pensar: un enfoque de sentido común para la usabilidad web

2 Sé amable.

Sé amable con todos, incluso si no quieres serlo. No puede permitirse el lujo de quemar puentes con sus pares si el 90% de las personas consiguen empleos a través de la recomendación o referencia de otra persona.

Algo sobre ser amable con todos porque no sabes a quién podrían conocer en lugares altos. Si alguien se lleva bien contigo y le gustas, lo más probable es que te remita a oportunidades.

La misma lógica funciona si a alguien no le gustas: lo más probable es que perjudique tus posibilidades.


3 Haz una impresión.

Necesita tener un sitio web y algún tipo de presencia en línea. Es una era digital, y este sitio es la puerta de entrada de un empleador para usted.

Configure una página simple de Wix, SquareSpace, CargoCollective, Format, WordPress o incluso Tumblr: ¡no necesita saber cómo codificar para hacer un sitio! Muestra tus creditos, tu trabajo y quién eres. Incluso si no tienes trabajo, una biografía convincente te dará una gran imagen de qué tipo de jugador de equipo eres. También debe exhibir cualquier proyecto personal o de pasión en el que haya trabajado; esto incluye pequeños desafíos de interfaz de usuario, cualquier tipo de diseño gráfico o trabajo de marketing, ¡e incluso el trabajo de los estudiantes creado en un taller o curso a tiempo parcial!

Otra excelente manera de tener presencia es comenzar un blog profesional, volver a twittear sus empresas favoritas o compartir artículos de LinkedIn.

Los empleadores buscan un 50% de habilidades y un 50% de ajuste cultural. Tener habilidades técnicas, conocimiento y experiencia es solo la mitad de la batalla: necesitan sentir que puedes unirte a su equipo.

Recursos para ayudarlo a crear un sitio web y una cartera en línea:

Portafolio Inspiración

  • Mejores folios
  • Awwwards
  • .dsgnrs

Constructores de sitios web: tarifa única

  • WordPress
  • Plantillas Themeforest
  • Plantilla Semplice

Constructores de sitios web: cargo de suscripción

  • SquareSpace
  • Formato
  • Carbonmade

Constructores de sitios web: Gratis

  • Behance
  • Colectivo de carga

Obtenga exposición de los diseñadores que desean seguirlo, proporcione un espacio accesible para que los directores vean su trabajo y comparta en LinkedIn, su blog profesional, Facebook, Twitter, Behance o Dribbble.


4 Haz conexiones significativas.

Pídale a un director, gerente o consultor que tome un café informal (¡esto es una cosa, lo juro!) Es más probable que las personas lo ayuden, al menos se reúnan con usted, si no los acosa en LinkedIn y preguntar directamente sobre ofertas de trabajo. Prefieren hablar como un ser humano, no como un reclutador.

No entre con una agenda o expectativa de obtener un puesto. En cambio, conozca a la persona, su papel en la empresa, la vida laboral de la empresa, pregunte cómo es el proceso de contratación, cómo disfrutan trabajar allí, si tienen algún consejo o sugerencia. Te recordarán por la conversación significativa que compartieron contigo. Quién sabe, ¡podrían convertirse en tu mentor!

No hacer

  1. No trate esto como una entrevista e interrogue a su cita de café.
  2. No les pida que proporcionen comentarios sobre su cartera o un trabajo en el acto.
  3. No intentes presentarles una idea de aplicación.
  4. No les dé su currículum a menos que lo soliciten.

Hacer

  1. Pague por su café, porque se tomaron un tiempo de su día para ayudarlo.
  2. Intercambie tarjetas de visita.
  3. Decir gracias.
  4. Haga un seguimiento con un correo electrónico un día después diciendo gracias a:
    1. ser cordial
    2. trotar su memoria.

5 Ten confianza.

El mayor desafío al que te enfrentarás eres a ti mismo. Tan cursi y cliché como suena, eres tu peor enemigo.

Es humano dudar de ti mismo, ser duro contigo mismo, no tener confianza en el trabajo que realizas o rechazar oportunidades porque no crees que eres lo suficientemente bueno o no tienes las habilidades. Estos temores me han impedido postular a ciertos puestos y agencias de diseño en el pasado.

Pero lo que siempre escucho es: “No tengo más de 3 a 5 años de experiencia” o “Quiero postularme para este puesto de Diseño UX, pero no sé JavaScript”, etc., etc. Esto no debería asustar usted solicita, porque aunque su candidato ideal tiene 3 a 5 años de experiencia, conoce Python y puede construir sitios web y hacer pruebas de usabilidad, eso no significa que eso sea lo que encontrarán o aceptarán todo el tiempo.

Además, tenga cuidado con los representantes de recursos humanos o los reclutadores que realmente no entienden qué es UX, especialmente cuando busca un diseñador de UX que también sea diseñador visual, diseñador web, especialista en investigación de usuarios, desarrollador web, arquitecto de información, experto en usabilidad, etc.

Es bueno ser un generalista como diseñador de experiencia de usuario, ¡pero también está bien no saber cómo codificar ampliamente! Ese no es su trabajo principal, es bueno tenerlo.

Dicho esto, debe intentar expandir su conocimiento y conocer HTML / CSS o JavaScript básicos. Te convertirá en un gran activo.

Las empresas y los reclutadores buscarán candidatos por palabra clave, especialmente en LinkedIn, así que asegúrese de incluir las habilidades y la terminología de UX en su perfil.

¡Aplica en todas partes! Y cuando lo haga, haga que sus interacciones y comunicaciones con estas empresas sean PERSONALIZADAS. Haz tu investigación. Habla sobre su trabajo. Muéstrales tu “por qué”. Y no te dejes intimidar. He aprendido que no hay nada de qué asustarse (¡especialmente el rechazo!) Y que lo único que le impide correr riesgos y, en última instancia, crecer es probablemente usted mismo.

Usted no Entras en el campo ganando experiencia en una de las especialidades cubiertas bajo el paraguas UX, y luego agregando a tus competencias.

Puede obtener, si tiene un diseño visual básico o habilidades de codificación de front-end o tal vez un “campo de entrenamiento” en su haber, uno de los trabajos mal etiquetados “UX / UI” o “UI / UX”, que en realidad son diseño web, por lo general con responsabilidades de codificación. No considero ese diseño de experiencia de usuario (UX), porque UX requiere experiencia práctica y conocimiento en múltiples áreas, pero si considera que comienzan con kits y aprovechan al máximo la oportunidad, puede comenzar a acumular la experiencia para convertirse en un rol UX.

Esto no es solo pedante o semántica. Para hacer el diseño de la experiencia del usuario como se definió originalmente, necesita una competencia sólida, no un nivel de entrada, en usabilidad. Esa es la usabilidad aplicada al diseño, las pruebas de usabilidad y la investigación de usabilidad. También debe haber pasado tiempo trabajando con analistas comerciales, gerentes de producto y comercializadores. Si no es un diseñador de interfaz de usuario, debe comprender el diseño visual y de interfaz de usuario lo suficientemente bien como para tomar decisiones informadas, trabajar con diseñadores de interfaz de usuario dedicados y escribir buenos requisitos para el diseño de interfaz de usuario.

Aún hay más, pero aprendes en el trabajo. Lo que quiero transmitir es que no hay un diseño UX de nivel de entrada. Lo logra desde un ángulo u otro, ya sea escritura técnica, análisis de negocios y gestión de productos, o diseño visual, y avanza en el conjunto de habilidades a medida que avanza.

Decida dónde se aplica mejor su talento y experiencia previa, trabaje en eso y amplíe su rol y área de responsabilidad haciendo un buen trabajo. Sobre todo, aprenda y practique la usabilidad todo el tiempo . Llegarás ahi.

Todo el mundo comienza todo sin experiencia. Afortunadamente, es 2018 y hay literalmente miles de excelentes maneras de aprender diseño en línea.

Si no le gusta su trabajo y quiere pasar a una carrera más satisfactoria lo más rápido posible, entonces un bootcamp en persona podría ser la mejor opción para usted. Estos generalmente incluyen más de 40 horas de instrucción semanal en el aula, así como tareas grupales frecuentes, sesiones individuales con un mentor asignado y excelentes oportunidades de colocación laboral una vez que complete el programa. Algunos ejemplos son Asamblea General y Designación.

Si desea hacerlo mientras todavía trabaja en su trabajo y en su propio horario, consulte una plataforma como Skillshare o Treehouse.

Todo lo que realmente importa es que elija un camino y se sumerja. Luego descargue Sketch y comience a trabajar en proyectos lo antes posible. Piensa en los problemas que quieres resolver o mira los sitios web que usas regularmente y descubre cómo podrían ser mejores. ¡Entonces comienza a diseñar! Busque mentores y compañeros para que le brinden comentarios regulares a medida que avanza.

Me encanta esta pregunta Primero, sepa lo que quiere decir con “Diseño UX”. ¿Quiere decir, desea diseñar interfaces (diseño de interfaz de usuario), desea diseñar modelos de interacción / flujo de trabajo – (IxD), le gusta el diseño de productos (diseño industrial) o está interesado en la investigación y análisis de usuarios anteriores o desarrollo y mantenimiento aguas abajo? – Comprender qué aspecto del diseño de UX le interesa lo ayudará a reducir su enfoque y le brindará un nivel más profundo de experiencia: especialización.

¿Eres aficionado? Si sabe en qué aspecto de la experiencia del usuario desea especializarse, y tiene la habilidad de asumirlo como un “pasatiempo” … Recomiendo comenzar con un blog. Elija un producto cualquier producto (digital / físico). ¿Qué te gusta de ello? Piensa críticamente. ¿Qué te parece confuso al respecto? ¿Hay algo al respecto que te dé una experiencia negativa o positiva? ¿Por qué? Comenzar a mirar críticamente un producto y cómo sirve o no satisface sus necesidades / deseos / deseos es un excelente lugar para comenzar. Elija un problema para el que pueda ver un patrón de diseño alternativo. ¿Qué intentabas hacer? ¿Qué tenía el patrón de diseño que te impedía tener una experiencia óptima? Su blog podría ser un diario de capturas de pantalla de problemas, fotos de bocetos y, si tiene las chuletas, algunas maquetas en Sketch / Omnigraffle / Illustrator / Photoshop.

Tómelo un proyecto a la vez … lea algunos de estos libros: No me hagas pensar – Steve Krug, El diseño de las cosas cotidianas – Don Norman, Usabilidad utilizable – Eric Reiss, Arquitectura de la información – Peter Morville, Elementos del usuario Experiencia – Jesse James Garret.

Cuando sienta que ha acumulado cierta experiencia, intente esto en un proyecto real … ya sea propio o para amigos, familiares o un cliente real que paga … (advertencia, sea honesto consigo mismo sobre lo que está preparado para entregar – don No prometa demasiado o establezca una expectativa que no puede cumplir).

Una vez que haya creado una cartera en su proyecto de blog y pueda hablar sobre estos aspectos del diseño de UX: Evaluación / Análisis de IU, Personas / Escenarios de los usuarios, y algunos procesos: documentación de características, estructura de cables, modelado de interacción y diseño de interfaz de usuario … estás preparado para una entrevista de nivel de entrada en una empresa UX. ¡Buena suerte!

Realmente depende del estilo de vida que quieras. Si eres joven, puedes obtener una licenciatura y obtener un trabajo cómodo con el que puedes apoyar y ahorrar. Empleos en: instituciones financieras, compañías de seguros, grandes cuerpos. Un título definitivamente te ayudará allí.

Si quiero tener más libertad creativa en la vida, pero trabajar más duro, tomar más riesgos y pasar por una experiencia de aprendizaje intensa, simplemente comenzaría a trabajar. Comience a tratar de obtener contratos, sin importar cuán pequeños sean. Debe aprender a diseñar información , así que comience a obtener conciertos como ‘hacer logotipos, diseñar currículums, documentos, sitios web, etc.’ Debe trabajar, porque convertirse en un buen diseñador de experiencia de usuario significa ser técnicamente bueno para organizar la información (eso es todo lo que realmente es).

Comienza a trabajar gratis. Acostúmbrate al trabajo de lanzamiento y proporciona declaraciones de trabajo. No se puede negar la importancia de una base sólida de diseño visual además de saber cómo funcionan los humanos (psicología). Comience a escribir sobre diseño, comience a mirar todo y a cuestionarlo . Esto es importante. Además, lea mucho sobre diseño. Puedes aprender mucho de los grandes.

También puede encontrar mentores y tutores si lo desea. Posiblemente intente conectarse con alguien local que tenga más experiencia que usted. Tal vez encuentre un buen profesor en su área que enseñe diseño (suponiendo que sea una ciudad importante) y asista a una de sus conferencias. También hay personas como yo que brindan tutoría junto con muchos recursos en la web (Medio) que son muy valiosos.

Jeff Davidson Design

Editar

Lea revistas UX, blogs, etc. Lea listas de libros recomendados. Asista a reuniones profesionales y preste atención a los oradores. Comience trabajando en su propio sitio y luego sea voluntario para trabajar en un sitio sin fines de lucro. Puedes practicar haciendo revisiones heurísticas. Algunas organizaciones profesionales tienen programas de mentores. Después de leer y aprender en línea, vea si puede obtener un mentor. si es posible, tome cursos académicos en psicología cognitiva.

A través de dibujos / pinturas, al agregar valores centrados en el cliente o ideas al medio ambiente, preparar sus pensamientos o representar su secuencia de pensamientos sobre la representación de cualquier objeto del mundo real en un modelo de caso de uso, como una de las estrategias de diseño que los ingenieros suelen seguir en el mundo real

OK, supongamos que te refieres a la combinación de diseño IXD y GUI.

Si no tiene experiencia en absoluto, puede comenzar por obtener aplicaciones / sitios web móviles lo más que pueda. Compare las aplicaciones de la competencia, descubra por qué hicieron el diseño de la misma manera o de manera diferente, desde el flujo de trabajo hasta los píxeles visuales.

Luego, clasifica el flujo de trabajo en papel (parte Ixd) y duplica los píxeles de la aplicación por píxeles (parte visual).

Repítelo, hazlo mucho.

El diseño UX es un arte valioso que se aprende a través de la improvisación.

Internado

Una fuerte empatía