Creo que el mejor tipo de currículum es el que crea el mejor paisaje de tu existencia. Mis padres trabajan en recursos humanos y yo he estado incursionando en la marca personal y me he dado cuenta de que no hay una plantilla correcta de currículum, al menos no en el campo de trabajo de los diseñadores gráficos.
1. Averigüe qué hace mejor como diseñador gráfico (su sobrina si lo desea). Decide si quieres promocionar eso sobre ti o si quieres especializarte en otra cosa.
2. Reúna toda su experiencia y gírela en torno a lo que mejor sabe hacer o le gustaría hacer. La plantilla es una base sobre la cual las personas agregan información para ser agradable a la vista. Eres un diseñador gráfico, hazlo una impresión, hazlo una ilustración. Haz un cómic sobre tu experiencia.
3. Las personas de recursos humanos o los CEO no tienen el lujo del tiempo. Intenta que se destaque desde la primera mirada. Recuerda que estás luchando contra otros diseñadores gráficos. Realmente tiene que ser creativo, pero hacer que la información sea fácil de acceder. Entonces, la simplicidad es un factor muy importante en el proceso de creación de currículums.
- ¿Qué cambiarías sobre los procesos o el diseño del gobierno de los Estados Unidos?
- ¿Cuáles son los mejores recursos para aprender diseños de logotipos?
- ¿Cuál es la mejor agencia de diseño interactivo en India?
- En una moto, ¿por qué es neutral entre la primera y la segunda marcha?
- ¿Cómo puedo mejorar mi sentido del color?
4. Juega con formatos. No pienses solo en términos de PDF. Piensa que estás jugando en un campo de personas muy alfabetizadas en tecnología. Conéctese en línea, digitalícese, conviértalo en una aplicación, conviértalo en un código QR que el CEO encuentre en la calle, conviértalo en un anuncio de Google para una de sus palabras de búsqueda.
5. Es tu currículum. Trátelo como un resumen de una campaña sobre usted. ¿Qué harías? Cual es el concepto? ¿Cuál es la idea? ¿Por qué eres mejor que los otros 100 solicitantes que tienen? Haga que la característica, la información y el concepto se destaquen desde el momento en que echan un vistazo a su currículum.
6. Nunca olvide la regla de lectura “F” para en línea. Cuando las personas miran algo por primera vez, sus ojos se mueven en esa página en forma de la letra “F”. Tenga eso en cuenta cuando organice su información.
7. Siempre tenga una cartera justo al lado de ese currículum. Se llama currículum por una razón. Es posible que necesiten información adicional sobre su trabajo. No lo hagas difícil para ellos.
Una plantilla para un diseñador gráfico es como una cita para un escritor. Es muy bonito, suena / se ve encantador cuando lo usas, pero aún no es tan original.
Tiene una gran habilidad a su disposición, la capacidad de traducir un concepto o una idea al lenguaje visual, el lenguaje más fácil que existe. Juegue con eso no solo en términos de plantilla, sino que incorpore su estilo gráfico en todo.
La infografía es una idea, un cómic es otra, una animación stop motion, una tipografía cinética, o simplemente una sola palabra ilustrada de la mejor manera posible. Simplemente ponga su nombre en ese currículum de 50 formas diferentes, solo para mostrar la versatilidad de su trabajo.