¿Qué tan común es que los gerentes de producto provengan de entornos no técnicos?

Answer 1

Como con la mayoría de las preguntas sobre la gestión de productos, depende del modelo de negocio de la compañía, la etapa de negocio y cómo definen el rol de PM.

Mi suposición (completamente hipotética) es que más de la mitad de los gerentes de producto tienen algún tipo de experiencia técnica, ya sea un título de CS o trabajando en algún momento como ingeniero. Un MBA también es un camino común hacia un rol de PM, pero muchas de esas personas también tienen un título universitario de ingeniería o han trabajado previamente en un rol técnico.

Muchas compañías simplemente no hablarán con usted si no tiene experiencia técnica. Otros no tienen ese criterio, pero si no tiene una formación técnica, deberá demostrar que todavía tiene las habilidades necesarias y que puede trabajar con los ingenieros de manera efectiva.

Aquí hay algunas otras respuestas que podrían ayudar:

• ¿Puede alguien con un título no técnico no MBA conseguir un trabajo como gerente de producto en una empresa de tecnología? ¿Si es así, cómo?
• Para convertirse en gerente de producto (sin antecedentes técnicos), ¿es mejor obtener un MBA, un título de HCI o un título de CS?
• ¿Puedo obtener un trabajo como gerente de producto en Google sin una formación técnica?

Answer 2

Aunque muchas publicaciones hablan de tener una experiencia tecnológica como una ventaja adicional, en mis 7 años de experiencia (últimos 2 años en gestión de productos), he llegado a creer que no es necesario tener una formación técnica o experiencia técnica. . Pero debe tener una comprensión básica de la tecnología, mucha capacidad de resolución de problemas, habilidades de las personas y una buena comprensión del cliente / usuario.

Esta respuesta le dice qué hace un buen PM: ¿Qué distingue al 1% superior de los gerentes de producto del 10% superior?

Answer 3

Hace poco más de un año que soy gerente de producto en un entorno de análisis de datos. Ha sido un trabajo muy duro por varias razones: no disfruté aprender a codificar al principio y todo es capacitación en el trabajo en las startups. Incluso ahora tengo que trabajar más duro / pensar durante mucho tiempo para comprender / estimar cualquier producto / característica en mi cabeza.