¿Qué trabajos se pagan increíblemente en las artes / diseño / cine y medios?

Answer 1

En estas áreas, la compensación se basa en términos generales en la habilidad demostrada a través del trabajo. Aquellos cuyo trabajo exige un alto valor de mercado pueden negociar lo que uno podría considerar salarios “locos”, pero lo que se compensa es la habilidad y el oficio, no la función de forma independiente.

Esto quiere decir que cualquier búsqueda creativa dentro de los campos señalados puede resultar en un salario alto, pero solo cuando se basa en una capacidad comprobada para entregar un producto que excede el promedio. La fácil disponibilidad de herramientas creativas en el mundo de hoy generaliza las habilidades fundamentales, elevando el nivel de los mejores talentos con cada año que pasa. Dentro de cada vertical hay una amplia gama de niveles de compensación, desde el humilde diseñador de la imprenta de su vecindario hasta los tipógrafos maestros de Hoefler & Frere-Jones (aunque no tengo idea de cómo se ve la compensación).

Esto quiere decir que para el individuo emprendedor, un enfoque en el oficio tiene mejores probabilidades de producir una compensación deseable que un enfoque en la compensación en sí.

Answer 2

En general, son las personas que toman decisiones en la parte superior las que ganan más dinero. En algunos casos: director de arte sénior, diseñador sénior de UI / UX, director de cine, etc. Por supuesto, las excepciones incluyen a los directores ejecutivos y al consejo de administración desde el punto de vista comercial.

Los puestos bien remunerados en la industria creativa normalmente requieren años de experiencia, una cartera de primer nivel y habilidades de gestión de proyectos / interpersonales.