Apunte a empleadores / empleos que valoran el conocimiento y las habilidades más que el talento y las capacidades.
La universidad existe por aproximadamente DOS razones. El primero es enseñarle los conocimientos y habilidades que actualmente no tiene. El segundo es “marcar” su talento y capacidades al hacerle saber al mundo cuando se gradúe que fue “lo suficientemente bueno” para asistir a su excelente institución.
Para algunos empleadores, su talento y capacidades son principalmente lo que importa (imagine, por ejemplo, una especialización en inglés que se gradúa de Harvard). Para otros, su conocimiento y habilidades son lo más importante (por ejemplo, saber cómo soldar piezas de metal).
Las heurísticas que le ayudan a comprender dónde se encuentra un trabajo en esta dimensión: cuanto más importan los conocimientos y las habilidades, más trabajo dará como resultado algo que puede mostrarle a la gente literalmente (un robot, un gabinete, un sitio web). Cuanto más importan el talento y las capacidades, más resultará el trabajo en algo intangible (un contrato, un acuerdo, una relación).
- ¿Cuál es tu mayor objetivo en la vida, que cuando lo alcances, morirás en paz?
- ¿Cuáles son los consejos para una vida mejor en la carrera, la salud, las relaciones, el dinero, las recreaciones, la espiritualidad, etc. Y cómo los utiliza prácticamente en su propia vida diaria?
- ¿Debería mudarme a los Estados Unidos por 5 años?
- Voy a la universidad para ser un escritor creativo / estudiante de inglés. Tengo becas, pero tendré alrededor de 9K en préstamos anuales y tengo miedo. ¿Debo dejar de escribir y hacer algo más rentable?
- ¿Debo ir a un trabajo bien remunerado o hacer algo que me gusta hacer?
Busque un trabajo que le interese en el lado izquierdo del espectro y trabaje duro para dominar sus habilidades, y SERÁ exitoso sin un título universitario.
