¿Qué distingue a los diseñadores en Facebook que hacen un gran trabajo durante 3 años o más, en comparación con los diseñadores que se van?

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He sido diseñador en Facebook por más de 3 años y, aunque no puedo hablar por las personas que se han ido, puedo especular y decirte por qué sigo allí. No creo que haya algo inherentemente diferente en los diseñadores que optan por quedarse en Facebook y aquellos que no lo hacen. En cambio, creo que depende de las circunstancias que encuentres mientras estás allí.

Aquí hay algunas razones por las que creo que un diseñador puede optar por dejar Facebook:

• La suerte probablemente juega un papel importante en la experiencia de alguien en Facebook. En mis más de 3 años en la empresa, he trabajado en 4 equipos y 2 países y cada experiencia me ha parecido una empresa drásticamente diferente. Facebook pone mucho esfuerzo en la asignación para encontrar una buena combinación entre el equipo y las necesidades del individuo. Sin embargo, el proceso no es perfecto y, a veces, la gente cae en el equipo equivocado. Esto puede afectar drásticamente su experiencia y, si no se corrige rápidamente, genera desgaste. La mayoría de los diseñadores que abandonan Facebook antes de los 3 años, solo han trabajado bajo un solo equipo u organización y atribuyen su experiencia en ese equipo a toda la empresa.
• “Las personas no abandonan las empresas, abandonan a los gerentes”. Su experiencia también fluctuará drásticamente dependiendo de su gerente y de qué tan bien posicionados estén dentro de la organización. Encontrar un gerente que comprenda los objetivos de su carrera y que realmente tenga la autoridad y la disposición para luchar por usted es muy difícil y requiere mucha autoconciencia por parte del administrador de IC y diseño.
• Es más fácil obtener una promoción cambiando de compañía que desde adentro. Si lo que está buscando es un rol de gerente o director en una compañía de tecnología, el camino de menor resistencia parece estar cambiando de compañía. Nunca he hecho esto yo mismo, pero imagino que hay algo de validez allí dado que la transición a un rol de liderazgo requiere que todo el equipo recalibre sus expectativas hacia usted, lo que puede ser más fácil si comienza desde una pizarra limpia.
• Facebook puede ser un gran lugar para aprender habilidades empresariales. Los equipos se operan como mini startups dentro de una organización más amplia y el acceso a tanto talento lo ayuda a construir una buena red. Se espera que los diseñadores colaboren íntimamente con sus socios multifuncionales y trabajen en sus habilidades de comunicación para convencer a equipos enteros de que se dirijan a una determinada dirección. Por estas razones, he visto a personas “graduarse” de Facebook y partir para perseguir su pasión como emprendedor.

Aquí hay algunas razones por las que creo que un diseñador puede optar por quedarse en Facebook:

• La escala y el alcance de Facebook no tienen paralelo en muchos otros. La audacia de la compañía al pensar en los problemas de las personas es increíblemente energizante y estimulante. Esto es bueno para el ego, pero también permite que la gente piense en los problemas de una manera en que otras compañías generalmente no lo hacen.
• La cultura de Facebook atrae a muchas personas brillantes que sienten que están haciendo el mejor trabajo en sus vidas. Este espíritu es contagioso y crea una gran camaradería. Además, los empleados a menudo forman círculos sociales entre sí y las líneas entre compañeros de trabajo y amigos a menudo son borrosas. Por lo tanto, dejar Facebook a veces puede ser como dejar tu tribu social.
• Nos guste o no, decir que trabajas en Facebook generalmente conlleva una gran cantidad de validación. El proceso para entrar es riguroso e implacable. Los diseñadores que se ponen manos a la obra trabajan con otros grandes diseñadores y tienen un alto nivel de ejecución, esto genera una gran confianza y oportunidades para ellos.
• Parece una compañía tecnológica epítoma: fue fundada por un par de abandonos que descubrieron cómo perseguir una idea y encontrar el éxito a pesar de todas las probabilidades. Ya sea que estés a favor o en contra de Facebook, creo que es difícil negar su éxito. Es una compañía que ha logrado mantenerse relevante a pesar de los muchos cambios en tecnología y redes sociales durante la última década. Entonces, en cierto modo, los pros y los contras de trabajar en Facebook parecen inevitables dentro de las empresas de tecnología a gran escala. Entonces, si está comprometido a permanecer en la tecnología, dejar Facebook y unirse a otra compañía tecnológica parece tener resultados similares.