Ha pasado un mes en mi nuevo trabajo y todavía no tengo nada que hacer. No me siento productivo en absoluto. ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

Antes de dar mis dos centavos,

a) ¿Por qué solicitaste este trabajo? ¿Realmente sintió que la descripción del trabajo o la especificación del trabajo le queda bien? Para su información, las descripciones de trabajo hablan sobre el trabajo que podría tener que hacer, mientras que una especificación de trabajo enumera el tipo de persona que desean para el trabajo.

b) ¿Cumple el trabajo sus necesidades inmediatas? Esto significa DINERO, TIEMPO y un lugar para pasar el rato, tal vez para aprender algo o conocer a alguien nuevo.

Si ha pasado un mes y no tiene nada que hacer, le sugiero que NO espere a que se coloque el trabajo en su regazo. Para comenzar:-

a) Pregúntele a sus superiores o su superior inmediato si había algo que podrían transmitirle cuando están demasiado ocupados haciendo el resto de su trabajo.

b) Mire alrededor de su oficina. Muchos de nosotros sentimos que limpiar la copiadora de papel usado, ordenar un escritorio desordenado, limpiar la despensa de la oficina, reorganizar libros y revistas en la recepción, volver a imprimir avisos viejos o rotos en el tablón de anuncios o simplemente doblar periódicos después de que la gente los haya leído MUCHO DEMASIADO y debajo de sus egos para hacer. Sugiero hacerlos. Usarás el tiempo en la oficina y darás una mejor impresión a quienes te rodean de que REALMENTE estás buscando cosas que hacer, no ESPERANDO que te den cosas para hacer.

c) Siempre sonríe y sé alegre con todos los que caminan en la oficina. Es posible que no tenga nada que hacer en este momento, pero no necesita sentirse aburrido o frustrado para mostrarlo.

La vida se trata de ser proactivo y también encontrar trabajo que hacer, no dejar que el trabajo te encuentre a ti. Es posible que las personas a su alrededor no estén listas para enseñarle, entrenarlo, asignarlo, transmitirlo o guiarlo en el nuevo trabajo, pero sin duda se ANOTARÁN cómo se comporta y responderá si lo deja solo.

No solo hablo de estadísticas o encuestas, en realidad ayudé a llenar la tinta en la sala de maestros, ayudé con la limpieza de la sala de computadoras y ordené la despensa de la oficina durante los primeros días de mi trabajo como instructor académico antes de que finalmente encontraran el Es hora de decirme qué debo hacer. Y he estado ocupado desde siempre …… 🙂

Answer 2

Obviamente estás en el lugar equivocado entonces 🙂

A veces, en una gran empresa, las personas se colocan temporalmente en el “escritorio”, lo que significa que no se asigna trabajo hasta nuevo aviso (en espera de comentarios del cliente, nuevo proyecto). Si literalmente no tiene nada que hacer o contribuir por alguna razón … simplemente abandone el lugar y trabaje en otro lugar.

Answer 3

No te preocupes probablemente estén en el proceso de asignar trabajo y conseguir que alguien te capacite en ello. ¡Sucede! Mientras tanto, trate de pensar en las cosas que puede hacer por sus compañeros de trabajo. ¿Alguna trituración por hacer? ¿Alguna copia que deba hacerse? ¿Cualquier escaneo que puedas hacer por otros? ¿Hay algún manual de políticas que pueda leer (o pretender leer)? ¿Te has familiarizado con el sitio web de tu agencia? ¿Algún entrenamiento basado en la web que pueda tomar? Asegúrate de que tu supervisor sepa que quieres hacer algo, pero NUNCA le digas a un sup que estás aburrido. Eso sería un gran error. El trabajo vendrá. ¡Quédese con eso y obtenga ese cheque de pago!

Answer 4

Comunicar. Esa es típicamente la respuesta a la mayoría de los problemas en el trabajo, la vida, las relaciones, ¡lo que sea!

Comenzaría por descubrir qué es lo que más te interesa hacer en función de lo que te contrataron. Si no está involucrado en los parámetros de lo que su trabajo está destinado a ser, eso es un error por parte de sus gerentes. Simplemente dígales que le gustaría hablar con ellos acerca de sus entregas y participación y ver si pueden utilizar mejor su tiempo. Me parece que tiene mucho valor y quiere hacer más, su gerente realmente apreciará su deseo de hacer.

Saludos, – A

Answer 5

Espero que te hayas unido a MNC Company. En la compañía MNC, le dan tiempo a su nuevo empleado para establecerse en un nuevo entorno. Solo trate de aprender la tecnología que tenga relevante y también pida al líder del equipo que le dé alguna tarea.

Answer 6

Es muy simple

1. Si sus opciones son quedarse en su trabajo o quedarse en su hogar, luego seleccione la primera opción
2. Si puede encontrar fácilmente otro trabajo que cree que puede mejorar usted mismo y sus habilidades allí, entonces hágalo.

Answer 7

Si se trata de un trabajo de oficina, puede pedir trabajo o irse. Muéstreles que desea ser productivo, que desea ser un activo para la empresa. Los empleadores aprecian la iniciativa!

Answer 8

Reúnase con su jefe para discutir sus metas y objetivos para las semanas inmediatas. Descubra lo que debería estar aprendiendo en este momento. Siéntate allí y no hagas nada u ocúpate de averiguar qué se supone que debes hacer con este tiempo libre.

Answer 9

Cambia tu trabajo, solo siéntete motivado

Answer 10

¿Por qué tomaste el trabajo?

¿Cuáles son tus metas?

Usa el tiempo para responder esas dos preguntas o encuentra un nuevo lugar para trabajar porque tomaste una decisión débil.

Answer 11

Hablaría directamente con tu supervisor. Claramente hay una desconexión aquí.

Answer 12

Se requiere un mínimo de 1 año para ser productivo en la industria en un nuevo trabajo a menos que tenga mucha experiencia en él antes