¿Las personas creativas se aburren en el trabajo más fácilmente que las personas no creativas? ¿O simplemente necesitan un trabajo que haga uso de esa creatividad?

Answer 1

Realmente no puedo hablar por experiencia personal, ya que mi trabajo requiere un poco de creatividad. Also Tampoco conozco a muchas otras personas que son (o se ven a sí mismas) creativas pero que están en trabajos que son “aburridos”. Pero la cuestión de si las personas creativas tienen más probabilidades de estar “aburridas” en el trabajo es interesante. Me hace pensar en dos conjuntos de hallazgos:

1) Los estudios sobre la personalidad y los logros creativos han implicado sistemáticamente la “apertura a la experiencia” como una característica común de la personalidad de los grandes logros creativos [*]. Esto me sugiere que tales personas probablemente se sentirían más frustradas o aburridas en un entorno laboral rutinario / mundano que la persona promedio.

2) La deambulación mental se ha correlacionado con la visión creativa [**]. La relación entre el aburrimiento y el vagar por la mente no me resulta clara de inmediato, pero creo que tienden a ir juntas. Podría ser que las personas creativas tienen más probabilidades de pensar en vagar en el trabajo, ¿cuál podría interpretarse como aburrimiento? La conexión de este recordatorio con su pregunta es un poco más tenue, debo admitir.

Sin embargo, no estoy seguro de si las respuestas anteriores se ajustan a lo que estás preguntando específicamente. Desde otra perspectiva, su pregunta parece ser una instancia de una pregunta más general, de la forma “¿Me sentiré aburrido / insatisfecho en mi trabajo si no aprovecha mis habilidades / aptitudes más apreciadas?”, En cuyo caso , Creo que la respuesta suele ser sí. La teoría psicológica que viene a la mente más fácilmente re: esa es la idea de Mihaly Csikszentmihalyi de “flujo” [***].

[*] http://psr.sagepub.com/content/2…
[**] https: //www.marblesthebrainstore…
[***]

Answer 2

Fast Company publicó el artículo 10 Rasgos paradójicos de las personas creativas.
Se basa en el trabajo de Mihaly Csikszentmihalyi, profesora de Administración y Psicología en la Universidad de Chicago. Joel Chan usa la misma referencia.
Las personas creativas son paradójicas, por ejemplo, el rasgo # 6 LAS PERSONAS CREATIVAS SON HUMILDAS Y ORGULLOSAS AL MISMO TIEMPO.

Alguien que es paradójico hace un empleado pobre e incluso sufre. Muchas personas creativas carecen de la resistencia de ser emprendedores y desperdician su vida como empleados.

Pero no todos los trabajos se crean de la misma manera, algunos de ellos ofrecen el grado de libertad que las personas creativas necesitan.

Mientras escribo esta respuesta, imagino a una persona de recursos humanos escribiendo un requisito de trabajo como este.

“El candidato debe ser orgulloso, pero también modesto, debe alternar entre fantasía y arraigado sentido de la realidad, debe ser inteligente, pero ingenuo, debe combinar responsabilidad con irresponsabilidad, debe ser introvertido y extrovertido, etc.”

Simplemente tomé el retrato de persona creativa como se muestra en el trabajo de Csikszentmihalyi. Nos damos cuenta de que RR.HH. no puede usar estos rasgos para entrevistar a personas según las especificaciones. Las personas creativas, la verdadera, pueden tolerar un trabajo. pero sufren cada vez que van a la oficina. El testimonio de Suzi es un buen ejemplo de que ella debe tener un trabajo diferente.

La tensión entre la necesidad de alimentar a nuestras familias y el profundo deseo de hacer las cosas de una manera creativa diferente es dolorosa. Esta es la razón por la cual muchos artistas tienen vidas bohemias o totalmente trágicas.

Vea cómo esta respuesta inspiró un nuevo artículo en mi blog Creatividad y nuestra vida como empleados

Answer 3

No. Necesitas encontrar un desafío que te entusiasme. Pruebe con la ” mente de principiante ” (lo obtuve de Creative Confidence de Tom y David Kelley). Como niños Siempre encuentran cosas interesantes en todo, haciendo muchas preguntas, en lugar de decir “Ya sé sobre eso”. Sea cual sea su trabajo, involucre la ‘ mente de principiante ‘, mírelo con nuevos ojos, pregunte mucho por qué y por qué . Encontrará algunos desafíos interesantes que necesitan su creatividad para resolver.
¡Buena suerte!

Answer 4

Trabajando en administración, mi trabajo carece de creatividad. Ingreso de datos, procesos repetitivos, lo mismo pero cliente diferente día tras día.

Como individuo creativo, en mi vida fuera del trabajo, soy artista, escritor y músico. La vida me deleita y me compromete.

Mi trabajo diario me priva de la capacidad de pensar y crear. Incluso cuando tengo un descanso, me resulta prácticamente imposible desconectar: ​​la máquina de trabajo drena mi alma de manera efectiva. Aún así, diría que rara vez me siento aburrida.

No hace falta decir que estoy buscando otro trabajo.