Haga una pregunta: induzca a que hagan preguntas y déjelos salir a jugar o ver una película o cocinar en su casa. Obtenga el registro de asistencia y marque el regalo para ellos con 2 días de anticipación con una condición: (1) Deberían hacer preguntas para sí mismos (O) 2. Deben salir con algunas ideas de ejercicios.
1. Ves mi respuesta aquí:
¿Qué tipo de producto o servicio único espera de 2014?
2. Como dijiste, es una “agencia”. ¡Lo tomo como agencia de publicidad! ¿O es la única agencia de ventas o alguna otra agencia? Debe elaborar para que alguien pueda dar la respuesta “relevante”. Me temo que no puede articular lo que quiere de su personal. Este problema está en todas partes con la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas.
Son muy rápidos e instantáneos para encontrar errores o rechazar lo que hacemos, pero no están en condiciones de articular lo que tienen en mente. Puede que no haya nada en su mente, por lo que están confundidos.
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- ¿Qué métodos o enfoques emplea alguien en una profesión creativa para prepararse (e incluso durante o después) de su trabajo?
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Si se trata de un equipo en una agencia relacionada con TI, entonces no necesita ejercicios, solo necesita hablar más sobre cosas que la mayoría de ellos no conoce. Visite “openforum”, el famoso blog de American Express, descargue algunos artículos y léalos y hable sobre ellos.