Bastante difícil y quizás tampoco realmente útil 🙂
Todos hemos escuchado sobre preguntas realmente interesantes que Google ha hecho o preguntas de entrevistas que se usan para fines especiales (como: “¿Cómo me venderías este lápiz?”, Que incluso apareció en una película), pero como entrevistador creo que debe apuntar a las preguntas que han demostrado su valía y por lo tanto, por definición, se habrían hecho antes.
Pero si está tratando de impresionar a un candidato (o sorprenderlo) con una pregunta de la que nadie ha oído hablar, trate de pensar cómo un niño llevaría a cabo una entrevista; un niño no tiene filtro, así que trate de hacer una pregunta sin filtro: “¿Cómo eligió esa blusa para la entrevista?” o “¿Quién es tu mejor amigo?” agregando como adulto “¿Por qué esa persona es tu mejor amigo?”
Otras preguntas nunca antes formuladas podrían ser “¿por qué las bocas de inspección son circulares” o “cómo se puede meter un elefante en un Mini?” pero estas preguntas solo le darán una idea de cuán creativo y / o lógico es un candidato.
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La mejor pregunta que escuché en una entrevista fue: “Entonces, ¿cómo explicarías que cuando nos encontramos en el tren que venía a esta entrevista, no quitaste los pies del asiento, cuando te lo pedí?” …