En su caso, podría sentir que su gerente podría caer en una de las siguientes 2 categorías
- Gerentes que no hacen cumplir sus ideas pero facilitan que otros piensen mejor y aprovechen al máximo.
- Los gerentes que son indecisos debido a su incompetencia, probablemente no tienen muy claro qué esperar de su equipo.
Si su gerente pertenece a una categoría posterior, es probable que tenga que sentarse con él para comprender cuáles son sus expectativas. Incluso si tuviéramos que pensar fuera, teníamos que pensar dentro de los límites de cierto problema. Por lo tanto, hable con su gerente para comprender sus expectativas, puede ser que necesite ser más proactivo para sondear a su gerente para obtener detalles, ya que es posible que no tenga una idea clara.
Sin embargo, si es anterior. Entonces te sugiero que probablemente debas esforzarte para pensar en alternativas. Pensar fuera de la caja literalmente significa romper las convenciones o no seguir ningún punto de referencia existente. Nuestras soluciones a ciertos problemas siempre tienen ciertos supuestos (o status quo), trate de cuestionar esos supuestos y romper el status quo. Probablemente podría obtener mejores ideas, diferentes percepciones cuando comienza a asumir suposiciones desafiantes. El otro enfoque es comenzar a usar un sombrero diferente, alejarse de su posición o rol actual. A menudo obtenemos ideas diferentes cuando comenzamos a observar el mismo problema / solución / idea desde una posición diferente. Probablemente su gerente esté esperando que lo sorprenda. Sugiero elegir el desafío.
Espero que ayude a manejar la situación con su gerente.
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