Mi gerente me obliga a pensar fuera de la caja, ¿cómo debo manejar esto?

En su caso, podría sentir que su gerente podría caer en una de las siguientes 2 categorías

  1. Gerentes que no hacen cumplir sus ideas pero facilitan que otros piensen mejor y aprovechen al máximo.
  2. Los gerentes que son indecisos debido a su incompetencia, probablemente no tienen muy claro qué esperar de su equipo.

Si su gerente pertenece a una categoría posterior, es probable que tenga que sentarse con él para comprender cuáles son sus expectativas. Incluso si tuviéramos que pensar fuera, teníamos que pensar dentro de los límites de cierto problema. Por lo tanto, hable con su gerente para comprender sus expectativas, puede ser que necesite ser más proactivo para sondear a su gerente para obtener detalles, ya que es posible que no tenga una idea clara.

Sin embargo, si es anterior. Entonces te sugiero que probablemente debas esforzarte para pensar en alternativas. Pensar fuera de la caja literalmente significa romper las convenciones o no seguir ningún punto de referencia existente. Nuestras soluciones a ciertos problemas siempre tienen ciertos supuestos (o status quo), trate de cuestionar esos supuestos y romper el status quo. Probablemente podría obtener mejores ideas, diferentes percepciones cuando comienza a asumir suposiciones desafiantes. El otro enfoque es comenzar a usar un sombrero diferente, alejarse de su posición o rol actual. A menudo obtenemos ideas diferentes cuando comenzamos a observar el mismo problema / solución / idea desde una posición diferente. Probablemente su gerente esté esperando que lo sorprenda. Sugiero elegir el desafío.

Espero que ayude a manejar la situación con su gerente.

Mi primera sugerencia es eliminar los “me gusta” extraños de tu vocabulario. Luego, quizás le pida a su gerente ejemplos de lo que considera pensar fuera de la caja. Pídale que conceptualice lo que considera “en la caja”. Muchas veces los gerentes tienen un enfoque o concepto en mente. A algunos les gusta jugar un juego llamado “tráeme una piedra”, “esa no es la roca correcta” hasta que te topes con lo que es. Otros no saben lo que quieren y buscan creatividad en su gente. Buena suerte. (En serio, pierde el “me gusta” …)

Bueno, deberían encontrarte un nuevo gerente, y uno que “se deshaga de la caja”. Si la caja todavía está a tu alrededor, ¿cómo verías claramente para resolver tus desafíos? Hace que sea difícil tener una caja cerca de usted mientras maneja cualquier tipo de asuntos. ¡Así que deshazte de la caja y quizás seas el gerente! Pensando sin “The Box” de Marla Stone

Si un gerente sabe que tiene un mayor potencial del que está dispuesto a mostrar, puede presionarlo para que piense fuera de la caja y, por lo tanto, encuentre soluciones creativas que de lo contrario no se explorarían.

O bien, puede ser un acosador que quiera hostigarte por no proporcionar lo que quiere, cuando la verdad es que no sabe lo que quiere, pero no es lo que tú proporcionas.

Es imposible hacer un juicio objetivo sin conocer la situación por completo.