¿En qué industria / trabajo estás? Los supervisores no deberían gritarte, es un liderazgo horrible.
A menos que esté en un trabajo de trabajo manual y esté haciendo algo que ponga en riesgo la seguridad de los demás, gritar no va a ayudar.
Si está cometiendo errores, le pediría al supervisor que se reúna uno a uno, hable sobre cómo puede mejorar y trabaje con ellos para crear un plan. ¡Tomas la iniciativa y les muestras que quieres mejorar! No los esperes.
Pero luego pídales que lo retiren en privado si desean corregir algo en el futuro.
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Esa es una buena manera sutil de decirles que no aprecian que se les grite en público, lo cual es sinceramente ridículo.
Supongo que hay algunas culturas de la empresa donde sucede, pero si no estás de acuerdo con eso, no deberías soportarlo y sentirte humillado o agotado.
Si continúa sucediendo, puede solicitar la transferencia de grupos. O si siente que este supervisor en particular realmente está actuando mal y no es un problema de toda la empresa, podría hablar con alguien más alto. Pero eso hará que tu supervisor se enoje bastante, ten cuidado. Los jefes odian cuando vas por encima de ellos. Solo haga esto si esta persona es realmente abusiva y si otros en su equipo están de acuerdo.