La mejor pasantía que tuve en la industria de la moda fue de una compañía que no tenía una pasantía formal. Los llamé y pregunté.
Inicialmente dijeron que no tenían un programa, pero les expliqué por qué sería un gran pasante allí, qué buscaba sacar de él, y les expliqué cómo sería beneficioso para ellos.
Hacer esto tiene tres ventajas, no hay otros solicitantes, puedes diseñar la pasantía y demuestra tu deseo de trabajar en lugar de esperar a los puestos. Cuando dirigí mi propio departamento de diseño unos meses más tarde (sí, obtuve un atajo masivo por la pasantía de esta manera), me reuniría al 100% con cualquiera que solicitara una pasantía.
Alguien que está dispuesto a salir de sus límites de comodidad casi siempre es un excelente empleado. Desafortunadamente, no podrás demostrar cuán motivado está tu buen amigo de la familia, pero debes alentarlo a que se ponga en contacto con algunas empresas. Si está dispuesta a hacerlo sin pagar, hay casi cero razones por las que dirían que no.
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