El ego es una característica de los individuos. El capitalismo es una teoría sobre cómo las grandes organizaciones se relacionan entre sí, económicamente. A estas grandes organizaciones se les pueden otorgar los derechos de las personas en los Estados Unidos, pero siguen siendo corporaciones, no individuos. Las corporaciones no tienen egos, porque no son personas.
De hecho, las corporaciones son algunos de los ejemplos más efectivos de cooperación a gran escala por parte de los humanos. Hay corporaciones con cientos de miles de personas, todas cooperando juntas por el bien de la corporación.
Veo el ego como individualismo. No se trata de cooperación. El ego se trata de separar individuos o individuos que se separan de los demás. El capitalismo es todo lo contrario. El capitalismo se trata de personas que se unen y cooperan para su beneficio mutuo.
Creo que la mayoría de la gente solo ve la competencia en las corporaciones. Ven la competencia entre compañías para obtener el mayor beneficio y la competencia entre individuos dentro de las compañías para tratar de llegar a la cima de la compañía. Si bien estas cosas suceden dentro y entre las corporaciones, me parece que el éxito económico de las corporaciones depende de su capacidad de lograr que las personas cooperen entre sí.
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Muchas de las empresas más rentables dedican mucho tiempo y energía a descubrir cómo hacer que sus empleados sientan que pertenecen a la cultura de la empresa; están seguros dentro de la empresa; y son valorados por la empresa. La capacidad de no tener ego y poner las necesidades del grupo antes que sus propias necesidades individuales es muy valorada en la mayoría de las empresas. Las corporaciones también valoran el comportamiento impulsado por el ego, pero solo cuando sirve al bien común.
El equilibrio entre el comportamiento impulsado por el ego y el comportamiento que coloca el bien del colectivo antes que el bien del individuo crea mucha tensión, y las empresas a menudo cometen errores. Estos errores son cometidos por individuos en las compañías y pueden causar dolor a los individuos en las compañías, a los clientes de la compañía o a las comunidades a las que sirven las compañías o dónde se encuentran. Estos errores reducen las ganancias y pueden conducir a la destrucción o toma de control de la compañía por otra compañía.
Creo que las personas que miran a las compañías u otras organizaciones de seres humanos diseñadas para lograr varios objetivos, como organizaciones sin fines de lucro, organizaciones religiosas o entidades gubernamentales y ven solo la competencia impulsada por el ego entre las personas, son ciegas a los increíbles niveles de complejidad. se requiere cooperación para mantener estas organizaciones funcionando. La esencia de cualquier organización con éxito a largo plazo es su capacidad de mantener a las personas cooperando juntas.
Los diferentes tipos de organizaciones pueden usar diferentes formas para motivar a las personas a cooperar, pero todas estas organizaciones coexisten en una ecología económica que de ninguna manera es pura. Las economías contienen elementos de capitalismo, socialismo, cooperativismo, junto con muchas formas diferentes de gestionar y dirigir las organizaciones dentro de esa economía.
El único elemento común de todas estas organizaciones es que dependen de su capacidad de lograr que las personas dentro de las organizaciones cooperen para tratar de lograr la misión de cada organización. Pueden apelar al ego para fomentar la cooperación, pero sin cooperación, y sin la suspensión de un comportamiento puramente impulsado por el ego en mayor o menor medida, ninguna compañía ni ninguna otra organización podrán cumplir su misión.
El capitalismo no está dirigido por el ego. Las organizaciones no están dirigidas por el ego. Las economías no están dirigidas por el ego. Solo los individuos pueden ser manejados por el ego. Sin embargo, sin cooperación, ningún individuo podrá alcanzar ninguna de las metas más pecuniarias. Incluso una sociedad con esclavitud no puede hacer mucho a menos que los esclavos cooperen para hacer las órdenes de los amos. Cualquier forma de cooperación requiere una sublimación del ego. Para cooperar de cualquier manera, debe poner las metas colectivas antes que las metas impulsadas por el ego.
Si el ego es inteligente, determinará que puede lograr más a través de la cooperación que solo siguiendo el camino más corto hacia el beneficio personal. Cualquier individuo impulsado únicamente por las preocupaciones del ego no podrá lograr mucho de lo que él o ella quiere. Nada que sea puramente impulsado por el ego puede durar mucho. Es solo cuando las demandas del ego pueden sublimarse que puede ocurrir una cooperación significativa. Solo una cooperación significativa puede lograr el objetivo capitalista de maximizar las ganancias. El capitalismo está dirigido por la cooperación, no por el ego.