El hecho de que su imagen pública y su percepción pública sean excelentes no significa que sean un excelente lugar para trabajar. Simplemente significa que sus relaciones públicas son geniales.
Recientemente, se descubrió que las principales compañías de SV, lideradas por CEOs semi-dioses, conspiran y operan un pequeño reparto de salarios y acuerdan no contratar talento entre ellos y mantener los salarios más bajos. ¿Suenan como las acciones de grandes empresas que cuidan a sus empleados?
The Techtopus: cómo los CEOs más famosos de Silicon Valley conspiraron para reducir los salarios de 100,000 ingenieros de tecnología
Pero estoy seguro de que su almuerzo buffet y servicio de conserjería es genial.
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¿Y por qué tienen esos ‘beneficios’ percibidos? Porque quieren que te quedes en la oficina trabajando el mayor tiempo posible, en lugar de tener una vida personal normal. Puede que te den un almuerzo gratis, pero buena suerte tratando de tomar unas vacaciones familiares más largas.
Hay lugares divertidos e interesantes para trabajar, pero esto es realmente difícil de determinar a partir de los comentarios públicos. Idealmente, las personas en su red pueden darle la primicia real.