Cómo lidiar con el rechazo de mi jefe

Answer 1

Quizás no te quería. Te tiene y eso es un hecho.

Todos los que aprenden algo pasan por un período incómodo de ser un novato. Cuando eres nuevo en algo, eres inexperto, torpe y cometes errores vergonzosos. Ahí es donde estás ahora. Es solo parte del aprendizaje. Enfrentar el fracaso es parte de ser un éxito. Cada persona con la que trabajas, incluido ese jefe, pasó por esto en algún momento.

Hay personas que hacen esto con más gracia que otros. Lo que hacen cuando lo fingen hasta que lo logran es pasar tiempo aprendiendo fuera del día normal de trabajo. Aceptan que cometerán errores, pero también obtienen ayuda de otros y se conectan y aprenden. Hay artículos de Youtube sobre casi todos los temas imaginables. Encuentre y use las fuentes de información disponibles. Solo tienes que cometer algunos errores. Los más comunes serán la escritura o el proyecto de video de otra persona la mayor parte del tiempo.

Cuando cometas errores, confía en ellos. No culpes a otras personas cuando suceda y lo hará. Simplemente no dejes que otros te culpen por sus errores. Consigue una reputación de honestidad. Puedes mencionar momentos en los que admitiste errores si alguien te culpa injustamente más tarde y lo niegas. Sea sincero de que está emocionado de tener esta oportunidad (incluso si su entusiasmo es realmente terror) pero de que es nuevo en esto y que podría necesitar ayuda de vez en cuando. Usted dice: “Hay un dicho que dice que una persona tiene 365 días de experiencia al final de un año y otra tiene un día de experiencia 365 veces. Quiero ser esa primera persona, pero en este momento soy nuevo en esto y es vergonzoso ”. Suena bien cuando lo dices, y es verdad.

Haz tu parte. Presta mucha atención a lo que haces. Divídalo en secciones e intente hacer cada una perfectamente cada vez que sea nuevo en ella. Cuando puedas hacer cada uno bien cada vez, intenta ser un poco más rápido cada vez. No llegarás allí de la noche a la mañana. No estarás allí mañana, pero llegarás allí. Sufre hasta que lo hagas.

Answer 2

¿Cómo saber qué quiere su supervisor? Pregúntales. ¿Qué estoy haciendo mal y cómo puedo corregir la situación? Estoy intentando mucho, pero parece que no estoy llegando a ningún lado, ¿qué me sugieres que haga? La única manera de saber qué espera su jefe es decirle los problemas con los que está lidiando y pedir ayuda. Todos hemos pasado por esto en nuestra vida y la única forma en que él o ella puede ayudarlo es saber cuál es su enfoque del problema en este momento, luego podrán asesorarlo sobre su estrategia en el futuro.

Answer 3

Siéntete como un fracaso es tu elección y tal vez lo disfrutes.

PERO si fuera usted, pediría una reunión con el jefe y descubriría la verdadera razón del rechazo. Una vez que sepa la verdadera razón, automáticamente sabrá cómo abordarla y entrar en el proyecto en cualquier capacidad posible.

Answer 4

Puede continuar el trabajo siempre que no lo despida del proyecto. ¿Te hizo cosas duras? O si eres lo suficientemente valiente, enfréntalo, pregúntale cortésmente por qué te hace eso.

Answer 5

Bueno eso no es bueno. Si es necesario, necesita ayuda con su confianza, por lo que le ayudará a ser más rápido. Tómese el tiempo para conocer los procesos. Quédese en el trabajo y haga lo que hace. Hable con universidades que puedan tener un método para hacerlo más rápido. No dejes que la actitud de tus gerentes te deprima. Sin embargo, si él ve que estás haciendo el esfuerzo, puede darse una vuelta.

Answer 6

La aceptación es la clave. Hay casos en que está más allá de nuestra capacidad hacer una tarea. Sin embargo, siempre tenemos un camino y podemos encontrar un camino. La adaptabilidad también sería una buena solución para el problema. Trate de encontrar una solución (busque ayuda de alguien que pueda comprender completamente la tarea) y aprenda de ellos. No necesariamente tiene que hacer el trabajo por completo, pero puede hacerlo posible con la ayuda de otra persona.

Answer 7

Pregúntele a su jefe si puede recomendarle un mentor para que pueda aprender y mejorar más rápido.