Tal vez intente averiguar en qué empresa / industria le gustaría trabajar y para quién tendría las habilidades / mentalidad. Luego solo envíe su currículum, incluso si no tienen una apertura disponible públicamente.
Si desea aumentar la apuesta y sus posibilidades, no dude en probar lo siguiente:
1. Identifique una deficiencia en su producto / servicio / marketing / lo que sea, dependiendo de su conjunto de habilidades y área de interés.
2. Ofrezca algunas ideas sobre cómo podrían mejorarlos. Si este es su conjunto de habilidades, seguramente tendrá algunas buenas ideas. Siéntase libre de google y lea sobre el tema para asegurarse de que sus sugerencias sean realmente buenas.
3. Diga que actualmente también está buscando un trabajo en la industria y que estaría encantado de unirse a la empresa para abordar estos problemas, si decidieran hacerlo. Y también adjunte su CV / carta de motivación, etc., que generalmente usa para llegar a una entrevista con éxito.
De esta manera, les ha demostrado que hay una necesidad, es de esperar que haya mostrado su nivel de habilidad / experiencia al ofrecer buenas soluciones para esta necesidad Y les ha ofrecido un recurso (usted mismo) como una opción para hacer que estas soluciones se hagan realidad.
Si eso no funciona con el primero, enjuague y repita. Aprenderá cada vez y puede mejorar su enfoque. Trabaje para mejorar el proceso, encuentre deficiencias más importantes y encuentre mejores soluciones posibles, en lugar de los resultados, y es casi seguro que encontrará más motivación y terminará con mejores resultados.
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¿Y un beneficio adicional de hacer esto?
1. Eres el único candidato, porque no hay alineación para un puesto que ni siquiera se ha anunciado.
2. Es probable que sea la única persona que haya tenido las agallas para entrar y haya utilizado este enfoque proactivo en lugar del enfoque reactivo regular de solicitar una posición abierta. Personas como esta son un activo escaso y valioso para muchas empresas.
Además, siéntase libre de solicitar varios lugares simultáneamente. De esta manera aumentarás tu progreso mucho más rápido. En lugar de pasar por un proceso de solicitud durante unas pocas semanas o un mes para escuchar que fueron en otra dirección, tendrá 2-3 en proceso simultáneamente y avanzará 2-3 veces más rápido y cada “no” tendrá menos de un impacto en su tiempo y recursos.
Quién sabe, en algún momento podrías terminar con el problema que tuve de tener más de una buena opción en la mesa al mismo tiempo y tener que decirle que no a uno mismo 😉