Sí, siempre escribe a la agencia . Puede parecer que no están reclutando, pero eso no significa necesariamente que no tengan la mente para contratar a alguien que sienten que parece ser una buena opción. De hecho, muchas agencias no publicitan que están reclutando. El peor resultado posible es que te rechacen o no respondan.
El único problema práctico para la agencia es su visa . Si la visa le permite tomar un “empleo remunerado o no remunerado” (y esas palabras legales deberían aparecer en algún lugar de su visa), entonces ese problema está resuelto. De lo contrario, ningún empleador en el Reino Unido lo contratará porque eso violará la ley.
Si desea tener un empleo no remunerado solo para ganar experiencia o simplemente por diversión (!), Entonces debe indicarlo explícitamente por adelantado y temprano en su correspondencia de contacto. En algún lugar de su carta (más preferible que un correo electrónico, pero no es gran cosa si es un correo electrónico), estos dos párrafos deberían aparecer:
Mi objetivo es simplemente obtener experiencia cualitativa en [nombre o descripción del campo], por lo que mi interés principal por ahora es el empleo no remunerado. [Sin embargo, mi visa actual me permite participar en un empleo remunerado. / Mi visa actual me permite participar en un empleo no remunerado.]
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Estaré muy agradecido por la oportunidad de mostrarle mi trabajo en una reunión en una fecha y hora convenientes para usted.
Solo tiene un año en su visa de trabajo. Maximiza ese tiempo.