Analicemos 3 prácticas hermosas, con las cuales puede desarrollar el “ pensamiento previo “, es decir, el arte de pensar antes de actuar .
I. Comprensión del proceso de planificación : mire el diagrama que se muestra a continuación. En términos generales, destaca los pasos del proceso de planificación:
El problema que ha declarado se produce cuando conocemos el Paso 1 (Establecer objetivos) y saltar directamente al Paso 4 (Tomar medidas). Los pasos intermedios deben seguirse debidamente. Siempre existen formas alternativas de lograr un objetivo. La evaluación debida de estas alternativas siempre produce resultados productivos.
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II Abstenerse de la impulsividad : la impulsividad se define como:
La tendencia a actuar por capricho, mostrando un comportamiento caracterizado por poca o ninguna previsión, reflexión o consideración de las consecuencias.
Debes haber observado que hay acciones que tomas, de naturaleza impulsiva : no planificadas, instantáneas y no intencionales. Tales acciones generalmente resultan en consecuencias desfavorables. Hay que evitar tales impulsos. Hay una famosa prueba de malvavisco que explica cómo no ser impulsivo puede dar como resultado mejores resultados.
En la Prueba de Marshmallow de Stanford , los niños (de 4 a 6 años) fueron conducidos a una habitación cerrada, vacía de distracciones, donde se colocó una golosina de su elección (galleta Oreo o malvavisco) sobre una mesa. Los niños podían comer la golosina, pero si esperaban quince minutos, serían recompensados con una segunda golosina.
Se observó que, los niños que lucharon con la tentación por más tiempo y no comieron la galleta o el malvavisco, demostraron ser más competentes 10 años después.
Este experimento se realizó con 600 niños y demostró que la “gratificación retrasada” resulta en dulces retornos en el futuro. Aprende a no ser impulsivo.
III. Concepto de intencionalidad colectiva : es un poco difícil de explicar, así que léalo detenidamente e intente comprender. ¿Alguna vez ha visto una formación de imagen como la que se muestra a continuación, donde se requiere que un grupo trabaje junto para formar una imagen o alfabeto?
Trabajar juntos requiere intencionalidad colectiva. Solo se puede lograr cuando:
- Cada individuo del grupo tiene la intención de hacer su trabajo para la meta del grupo.
- Cada individuo espera que otros miembros trabajen para la meta del grupo.
- Cada individuo cree que lograr el objetivo del grupo es posible.
¿Cómo es esto relevante para convertirse en un pensador:
Nosotros, como individuos, enfrentamos un conflicto de corazón, mente y cuerpo al tomar decisiones. A veces, su corazón no le permitirá trabajar, otras veces su mente le enviará señales equivocadas. ¡Para que usted funcione correctamente, todos estos factores deben tener intencionalidad colectiva! Veamos como
- Los tres deben intentar desempeñar sus funciones para lograr su objetivo.
- Los tres deben esperar individualmente que otros desempeñen su papel.
- Los tres deben creer que su objetivo es alcanzable.
Entonces, la próxima vez que comience a tomar medidas, asegúrese de preguntar primero a su corazón, mente y cuerpo, ¡si son colectivamente intencionales o no! 😉