Le recomendaría que revise el libro de Fredric Laloux Reinventing Organizations, que proporciona ejemplos detallados de doce organizaciones que adoptan un enfoque muy diferente de lo que describe con respecto a las estructuras jerárquicas de poder. Algunos ejemplos del libro:
Morning Star – La compañía de procesamiento de tomate responsable del 40% de los productos de tomate en los EE. UU., Sin gerentes, se hizo famosa en el mundo de los negocios en el artículo de HBR Primero, vamos a despedir a todos los gerentes
Buurtzorg: proveedor de enfermería de atención domiciliaria de 7000 personas en los Países Bajos. No hay gerentes, las enfermeras trabajan en equipos de 10-12 personas en el vecindario, 30 personal de apoyo en la sede de toda la empresa. Ver | Buurtzorg Nederland: ¡Enfermeras liderando el camino!
Holocracia: círculos entrelazados de roles flexibles utilizados en varias empresas, implementados más recientemente en Zappos. Mira cómo funciona
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