Esta es la pregunta que rebotó en mi cerebro, como una pelota de pinball, durante los primeros 2/3 años de la escuela Arch.
Le daré mi respuesta sabiendo que no hay una respuesta única / simple que explique todos los métodos utilizados dentro de las oficinas de Archistars. Si hablara de Fuksas, no me creerías.
Por ejemplo, Rem Koolhaas y su firma OMA son una firma muy bien estructurada, una de las mejores del mundo, como Foster, Vignoly, Hadid y otros.
Cada proyecto tiene un equipo compuesto por juniors y seniors. Además de esto, hay una persona mayor que, para contratos especiales, podría ser un asociado de la empresa. Dentro de cada empresa siempre hay un estándar de excelencia. Foster y Piano son famosos por la precisión maníaca y las grandes capacidades que venden.
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A otros archiveros les gusta tener un séquito, solo unos pocos elementos, a su alrededor. Zaha Hadid era famosa por su grupo “personal” de increíbles elementos jóvenes. Patrick Schumacker, su asociado, pasó toda su carrera dentro de ZH Architects. Él es el verdadero “cerebro” en esa oficina. Conocía a dos chicos del “equipo personal” y tengo que decir que son muy, muy inteligentes. Normalmente resuelven grandes problemas y sugieren soluciones ganadoras. No es de extrañar por qué en pocos años establecieron un estilo ZH.
Gehry tiene dos colaboradores principales. Saben cómo piensa Frank y le gusta. Dijo que los eligió porque uno es lo opuesto al otro, como decir que uno sugiere, por su naturaleza, una arquitectura espectacular e hiper cara (a Frank le gusta) y el otro sugiere una solución mucho más barata y más realista, permanecer en el presupuesto y en el tiempo de construcción. Frank fusiona sus ideas y agrega su forma de “estilo Hollywood” al diseño. Al final, a veces será una obra maestra, a veces un monstruo cubierto de titanio. El método que utilizan para diseñar es muy interesante y bastante “loco”.
Peter Zumthor tiene un grupo, en Haldestein, un pequeño pueblo en Suiza. Este grupo es muy pequeño y está compuesto por jóvenes arquitectos o estudiantes de todos los países del mundo. Van y vienen porque estar con Zumthor para uno o dos proyectos se considera una excelente experiencia para su vida y su CV. Zumthor es el Deus Ex Machina de la oficina. Simplemente elige dos o tres trabajos por vez porque quiere trabajar y completarlos todos. Nunca verás algo así en una empresa angloamericana.
Ya no estoy tan seguro de haber respondido de la manera que esperabas de mí. ¿Querías saber sobre su flujo de trabajo? A lo sumo escribí sobre la organización básica y la cadena de mando.
Siempre me gustaron las firmas de arquitectos más pequeños, como Zumthor, Perraudin, Miralles. Permítame sugerirle que estudie el método y los principios de Enric Miralles (o Miralles y Pinon). Todo parece simple y complicado al mismo tiempo. Si no lo entiendes pronto, es normal. En mi vida conocí solo a dos personas que pudieron explicar su método. Aún no puedo. Cuando los profesores nunca hablaban del arquitecto europeo más famoso, me preguntaba por qué. ¡Es sencillo! No podían entender y, por lo tanto, no podían explicar.
Cada Arquitecto tiene un método, a ese nivel y proviene de su cultura personal (no solo de los libros de estudio), la universidad a la que asistieron, los viajes de estudio, las pasantías que tuvieron, el país en el que viven o trabajan. ¿tuyo? Usted no sabe Lo encontrarás por tu cuenta. Cuando comprenda un método, tal vez pueda replicarlo (a pequeña escala), pero ¿por qué debería hacerlo? Tienes que entender los principios, no el método.
Realmente espero haber respondido al menos al 10% de su pregunta no fácil.